Aprenda a tener un mejor salario en tiempos de crisis

Exponer sus calidades profesionales y experiencia, como proponer nuevas ideas, es clave en este objetivo.

Los expertos en recursos humanos consideran que los procesos para determinar y obtener la mejor oferta salarial pueden ser vistos desde dos ópticas: la del empleador y la del empleado y, por supuesto, varía en el segmento de los altos ejecutivos o directores de gestión, pues su calidad profesional merece consideración frente a su aspiración salarial.

Aun así, existen épocas o momentos dentro del sistema y la economía en los que el tema debe manejarse con cautela, como el actual de crisis mundial económica, o aquellos momentos puntuales en cada compañía.

En tal caso, y procurando que no sea un momento sensible, que es lo primero a considerar, es decir, elegir es lo primero que debe hacer ingresar a un nuevo cargo.

Ya sea en la compañía en la que se encuentra o en otra, debe investigar cómo están los sueldos en su sector, leer los últimos estudios sobre el tema, hablar con otras personas que trabajan en su área. Es muy importante poder medir esta información en otras empresas.

Ahora bien, si el caso es distinto y lo que quiere es presentarse a una nueva compañía, deje hablar primero al entrevistador y escuche su oferta, para que pueda presentar su solicitud, eso sí, dentro de los márgenes acorde a la perspectiva del mercado.

Por otro lado, es muy importante aportar nuevas ideas o dar soluciones a problemáticas puntuales de su área de trabajo al momento de solicitar un aumento.

Esto, claro está, si lo que quiere es mejorar sus ingresos y continuar haciendo carrera en la empresa en la que está.

Finalmente, tenga en cuenta estos consejos, que le serán muy útiles al momento de buscar un aumento salarial: primero investigue salarios comparables; evalúe sus habilidades y conocimientos y deles un valor cualificable; cuantifique lo que ha hecho y el impacto de los resultados obtenidos; evalúe el mínimo que necesita para vivir y sus aspiraciones y analice el sueldo ideal, relacionado con lo que cobran los mejores del sector.