Le contamos qué recomienda uno de los empleadores para tener mejores oportunidades.
Zoom es una de las empresas con mayor crecimiento este año. Como parte de su proceso de expansión planea contratar 2.000 personas.
Zoom, una de las plataformas de videollamadas más populares del momento, anunció que está buscando 2.000 teletrabajadores en cualquier lugar del mundo
Las plazas disponibles hacen parte de un plan de crecimiento en el que se pretende duplicar la nómina para finales de 2020.
El anuncio se da después de evidenciar que, entre mayo y julio, los ingresos netos de la compañía llegaron a 663 millones de dólares. Lo que significa un aumento del 335 por ciento con respecto al mismo periodo de 2019.
Si bien no existe información oficial de todas las vacantes, las oportunidades laborales fueron confirmadas por Phil Haynes, jefe de Recursos Humanos de Zoom.
Estas se irán publicando en lo que resta del año por lo que, dice, los interesados deberán consultar constantemente las redes sociales de Zoom y las plataformas de empleo en las que la empresa tiene presencia.
En una entrevista exclusiva con el medio 'Bussines Insider', publicada el 25 de septiembre, Haynes reveló detalles sobre cómo se está adelantando el proceso de contratación y dijo qué tomarán en cuenta los encargados del proceso de la selección para elegir a los aspirantes.
Sobre la formación de los interesados, el medio reportó que se necesita tanto personal administrativo, personal legal, ingenieros, expertos en mercadotecnia, entre otros.
Intenta ser uno de esos primeros solicitantes, así tendrás más posibilidades de que vean antes tu candidatura
Para encontrar este talento Zoom ha desplegado un equipo de reclutadores que, le dijo el funcionario al mismo medio, adelantarán la mayoría de los procesos de selección por medio de internet.
Entre otros consejos, Haynes recomienda postularse lo antes posible.
"Intenta ser uno de esos primeros solicitantes, así tendrás más posibilidades de que vean antes tu candidatura", le dijo a 'Bussines Insider'.
Así mismo, anticipó algunas de las características que deben tener los perfiles buscados por la compañía. Serán escogidas las personas que "hagan las preguntas correctas (tengan capacidad de análisis) y que adquieran información rápidamente", advirtió.
Para las entrevistas recomienda conocer y aplicar los valores empresariales de Zoom y hacer énfasis en los casos de éxito de su experiencia laboral.
Además, se aclara que todos los solicitantes de cargos de ingeniería deben pasar una prueba de codificación automatizada.Algunas de las plazas disponibles
A pesar de que no existe una plataforma exclusiva en la que Zoom publique las vacantes, algunas están descritas en LinkedIn, la red social y laboral .
En esa página, hasta el 2 de octubre, existen poco más de 350 vacantes de Zoom publicitadas dentro de las que se pueden mencionar oportunidades para:
- Ingenieros de seguridad.
- Expertos en centrales telefónicas PBX (Centrales privadas automáticas).
- Gerentes de productos y relacionistas públicos.
- Expertos en inteligencia artificial.
- Administradores de empresas.
Sin embargo, es importante aclarar que las opciones anteriormente mencionadas no representan la totalidad de las plazas que seguirán abriéndose el resto del año.