Oscar Terrazas, talent marketing en Andela
Andela es una plataforma que propicia la empleabilidad y el aprovechamiento de capacidades en TIC, con un mercado demandante de talento especializado.
Andela es una red global que conecta a empresas con talento especializado en TI para fomentar la empleabilidad de las personas, cubrir las demandas de personal y propiciar el trabajo remoto.
Oscar Terrazas, talent marketing de Andela, señaló que la plataforma digital capta perfiles de desarrollo de software, expertos en bases de datos y servicios especializados en TI, asà como también nuevos perfiles como cientÃficos de datos o gerentes de proyecto.
La plataforma con la que Andela hace el match entre empresas y candidatos es un desarrollo propio de la marca, donde capta los datos de una y otra fuente, procesa y provee de perfiles concordantes a las vacantes, reduciendo el complejo proceso de búsqueda, selección y contratación de semanas a dÃas.
¿Cómo funciona Andela?
Terrazas explicó que la empresa tiene dos unidades: La del talento y la del cliente. En la de talento, los postulantes deben pasar por un proceso de cuatro pasos para que quede registrado su perfil en Andela: Primero llena un formulario, después hace un examen en inglés, seguido de un examen técnico y finalmente se le hará una entrevista para conocer sus metas personales, algo más de su cultura y sus soft skills.
La plataforma que hace el match trabaja con Inteligencia Artificial y aprendizaje automático, y si bien incentiva el trabajo remoto, busca que el candidato y la empresa trabajen alineados entre cuatro y cinco horas cada dÃa, para que coincidan en disponibilidad, aunque estén en ciudades o paÃses diferentes.
Por otra parte, las empresas que buscan llenar sus vacantes pueden acceder a un sistema de autoservicio en el que, registra su tarjeta de crédito, delimita el perfil que busca y recibe propuestas e incluso apoyo para evaluarlas, optimizando 40% el proceso de reclutamiento.
A fin de propiciar la formación de talento a través de la educación está Andela Learning Community, una plataforma para capacitaciones en lÃnea en donde se prepara a los empleados sobre tecnologÃas muy comunes como Google Cloud y Azure, pero también en soft skills como hablar en público y el trabajo en equipo, por mencionar algunos.
¿Por qué Andela propiciar el trabajo remoto?
Terrazas señaló que con la pandemia las personas replantearon sus prioridades, gente del sector pulió y actualizó su currÃculo y es hora de sacar provecho de ello, y que mejor que con empleos tengan la flexibilidad como principal recompensa.
Desde enero de este año creció 50% la comunidad de talento registrada en Andela. El ejecutivo afirmó que el talento mexicano tiene una gran demanda en grandes multinacionales asà como en empresas nuevas y pequeñas que facturan grandes cantidades y que demandan talento digital, de las cuales hay en toda la región.
“La demanda de talento es mucha y quien lo tiene lleva la sartén por el mango; es tiempo de replantear los estándares de compromiso con una organización y de abrir paso a equipos de trabajo globales, plurales y diversos que nutran por la propia gente los proyectos”.