Internet es una de las mejores armas contra el desempleo. Imagen: born1945 (vía Flickr).
Internet sirve para casi todo. Así como cambio miles de industrias, también modificó el mercado laboral. La asimetría de información siempre fue uno de los mayores obstáculos para encontrar y ofrecer trabajo. Los posibles empleados no siempre sabían qué puestos estaban disponibles y las empresas tampoco tenían un medio con el suficiente alcance para llegarle a la gran cantidad de gente.
Pues Internet cambió todo eso. La información se emparejó. Hoy hay todo tipo de herramientas para buscar trabajo por medio de Internet; desde diferentes grupos en redes sociales hasta páginas dedicadas especialmente al mercado laboral. A continuación les presentamos algunas de las formas más populares para buscar trabajo en la Web.
LinkedIn, la red social de profesionales.
Así como Facebook lo conecta con sus amigos, LinkedIn busca conectar a los profesionales son sus colegas. Una de las funciones más importantes de LinkedIn es su opción de trabajos. Tiene un buscador que permite explorar por medio de palabras claves, lugar, o compañíaM; así como filtrar la búsqueda para darles prioridad a ofertas laborales relacionadas con sus propios contactos.
Desde el lado del empleador; LinkedIn permite crear ofertas laborales con los criterios clásicos como experiencia, funciones, lugar y compensación. El valor agregado de buscar trabajo por medio de LinkedIn es la posibilidad de ver a otra gente asociada con la empresa. Sí, por ejemplo alguien quisiera buscar trabajo en Google, podría ver qué otra gente trabaja allá y, por qué no, contactarlos y hacer una investigación previa. Además, hay grupos en los cuales también hay ofertas laborales. Los grupos son sitios de encuentro virtuales sobre temas específicos en donde se crean discusiones, se comparte contenido y se hacen ofertas laborales.
Facebook y BranchOut.
Según Mashable, en Estados Unidos, una de cada 10 personas es contratada por medio de referencias personales. En Colombia, la relación debe ser similar. Es simple piscología humana: la gente confía en las recomendaciones de la gente que conoce. Pues bien, Facebook es la red social más grande del mundo, pero a diferencia de Twitter, la mayoría de contactos son conocidos fuera del mundo virtual. Una oferta laboral de un conocido tiene mayor posibilidad de tener éxito.
BranchOut es complemento para buscar trabajo en Facebook. “Ayudamos a conectarse con los amigos y extender su red para que su hoja de vida quede encima del montón y recibir una recomendación”, dice la página de BranchOut. Tiene varias herramientas: con RecruiterConnect, los empleadores pueden buscar entre miles de personas, y CareerConnect permite que las empresas publiquen ofertas laborales en sus páginas de Facebook. Además, SocialJobs permite compartir información sobre trabajos en Twitter y en Facebook.
Twitter.
La ‘bolsa’ de trabajo en Twitter es un poco más informal. Normalmente, por lo menos en el país, las empresas ponen ofertas laborales en su cuenta oficial. También hay que estar pendiente de los hashtags que se vayan popularizando como #trabajosihay, #empleo y más.
Las páginas de las empresas.
Muchas personas no saben que normalmente las empresas publican las vacantes en sus páginas Web. Tradicionalmente, están en la parte inferior de la página. Para este tipo de búsqueda, el candidato tiene que tener muy claro en dónde quiere trabajar.
Páginas de empleo.
En Colombia, la más popular es www.elempleo.com, la bolsa de trabajos que cuenta con el respaldo de El Tiempo y La Nación. Ahí se pueden encontrar todo tipo de ofertas, desde puestos para gerentes hasta operarios. Además, se pueden encontrar diferentes ofertas desagregadas por ciudad.